In de drukte van alledag schiet het er vaak bij in: even stilstaan bij wat energie geeft, wat beter kan en hoe we samen werken aan meer werkplezier. Maar juist daar zit de sleutel. Kleine acties maken een groot verschil!
Wilt u weten hoe u, uw team of uw afdeling vandaag al een stap kunt zetten? In de toolkit: ‘werkplezier en duurzame inzetbaarheid’ zijn tips, praktijkvoorbeelden en literatuur te vinden. NOG-leden kunnen hier ook de presentaties terugkijken over ergonomie, generatieverschillen en de Yes-mentaliteit die tijdens het NOG-congres in 2026 zijn gehouden.
Wilt u zich ook HAPPY voelen op het werk? Kijk dan eens waar u morgen mee aan de slag kunt:
- Healthy lifestyle & ergonomie: Goed voor uzelf zorgen met bewegen, voeding, slaap, tijd voor reflectie en aandacht voor ergonomie tijdens uw werk.
- Administratie: Optimaal gebruik maken van de mogelijkheden in het EPD en kijk welke zelfopgelegde administratieve taken u kan schrappen.
- Procesoptimalisatie: Processen optimaal inrichten door technologie in te zetten, b.v. met een digitale poli, en door taken aan anderen over te laten.
- Peers: Van elkaar leren, samenwerken en werkcultuur bespreekbaar maken.
- Yes-mentaliteit: Kijk naar wat wél kan.
Tip: Kies per letter van het HAPPY-model één actiepunt en start daar de komende maand mee. Bespreek de voortgang met collega’s en moedig hen aan om bij te dragen.
Heeft u zelf nog een goed praktijkvoorbeeld dat u wilt delen? Laat de werkgroep dit vooral weten door te mailen naar nog@oogheelkunde.org.